我院组织开展2019年度新员工入职培训

     9月23日到24日，我院组织开展了“2019年度新员工入职教育培训”活动。全院63名新员工参加了入职培训。
     今年是我院招聘员工最多的一年，为进一步促进新员工尽快了解和融入团队，引导和培养他们成长成才，此次培训分为集中培训和拓展培训两部分。


     23日下午，王海滨副院长主持了新员工集中培训活动。董事长、党委书记杨永胜，副院长张继真，工会主席、副院长乔向东，副院长霍玉军，党委副书记池丽丽出席会议，各职能部门、团总支主要负责人参加培训会议。


     会上，杨永胜董事长结合时代发展趋势和行业发展前景分析，对新员工提出了三点希望和要求：一是把握机遇、努力工作、为自己的职业生涯奠定坚实基础；二是要守纪律、懂规矩、重品行、讲诚信；三是增强服务意识、持续学习、大胆创新。


     王海滨副院长向新员工系统介绍了我院基本情况。池丽丽副书记为新员工解析解读了我院企业文化。各职能部门负责人结合各自工作职责，从人力资源管理、财务管理、经营管理，以及技术质量管理等方面工作流程和制度，对新员工进行了系统培训。同时，在会上优秀员工代表建筑二分院张宇隆、新员工代表白噶力分别进行了发言。

    24日，组织新员工开展了为期一天的素质拓展培训，通过团队组建（破冰）、项目拓展（历练）、团队总结（提升）等，培养了新员工团队意识、责任意识、效率意识，提升员工执行能力、协作能力，使新员工尽快融入团队。

    为期一天半的培训时间，新员工入职教育圆满落下帷幕，此次培训不仅为新员工搭建了沟通交流平台，同时对新员工全面了解企业、系统掌握业务和工作流程，明确定位、做好职业规划奠定了基础。愿全体新员工在今后的工作中不忘设计初心，牢记工作使命，不负青春韶华，努力工作，为把我院建成“国内一流的城乡规划与工程设计综合服务研究院”贡献智慧和力量。